Apprendistato

IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO

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Cosa è un contratto di apprendistato?

L’apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

Esistono diverse tipologie di contratti di apprendistato per finalità, soggetti destinatari e profili formativi:

-Apprendistato professionalizzante: E’ un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni o cinque per l’artigianato. Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistato i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.

-Apprendistato per la Qualifica e per il Diploma professionale

Il contratto di apprendistato per il rilascio della qualifica e del diploma professionale può essere stipulato in tutti i settori di attività, con i soggetti che abbiano compiuto quindici anni e non abbiano raggiunto il venticinquesimo anno di età, anche con funzione di assolvimento dell’obbligo di istruzione ed al fine del recupero del fenomeno della dispersione scolastica.

Apprendistato di alta formazione e ricerca

  • Diploma di istruzione tecnica superiore (ITS)
  • Alta formazione artistica, musicale e coreutica
  • Laurea triennale o magistrale
  • Master di I e II livello
  • Dottorato di ricerca
  • Attività di ricerca
  • Praticantato per le professioni ordinistiche.

Diploma di istruzione tecnica superiore:

Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistato i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti con titolo secondario, già iscritti a corsi ITS e che abbiano frequentato con profitto i primi due semestri

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 2 anni

Alta formazione artistica, musicale e coreutica:

Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistato i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti con titolo secondario, con diploma di scuola secondaria superiore idoneo

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 3 anni

Laurea triennale o magistrale:

Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistato i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti che abbiano conseguito 120 CFU per la laurea triennale, 60 CFU per la magistrale.

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 2 anni

Master di I e II livello:

Giovani che abbiano conseguito laurea triennale o magistrale

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 2 anni

Dottorato di ricerca:

Giovani ammessi o già inseriti in corsi di Dottorato di ricerca

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 5 anni

Attività di ricerca:

Giovani con laurea magistrale o titolo superiore

La durata non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 3 anni

Accesso alle professioni ordinistiche:

Giovani anni con requisiti per l’accesso al praticantato

La durata non può essere inferiore a  6 mesi

La durata massima è in rapporto al conseguimento dell’attestato di compiuta pratica per l’ammissione all’esame di Stato

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